宁波市奢侈品
区域重组，将大区与Y大区合并，集约管理。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能宁波市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
组织了多场生产一线技能比武，选拔并表彰了一批“岗位技术能手”。
企业文化墙及线上文化阵地全新亮相，企业核心价值观深入人心。
精准完成了各部门的年度资产折旧与摊销测算，数据客观准确。
创新营销模式，通过[直播/社群/私域]引流，实现了精准获客。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
整体来看，本期工作交出了一份稳中有进、亮点纷呈的答卷。